Virksomhedsrådgivning kan man udøve i større eller mindre omfang, hvor man kan slå ned på nogle organisatoriske områder, hvor man ønsker at blive styrket, som kan ende med at påvirke hele virksomheden, eller man kan forsøge at forbedre nogle vilkår for en enkelt ansat. Det sidste vil jo komme til gavn for både vedkommende og den næste, der skal besidde samme stilling, og man ved jo også, at den slags spreder ringe i vandet: Så selvom man måske "kun" går ind ...